«Азия Цемент» высоко ценит профессионализм своих сотрудников и гарантирует им получение достойной оплаты труда. Заработная плата состоит из оклада/часовой ставки и ежемесячных премиальных выплат и выплачивается регулярно 10 и 25 числа каждого месяца.
По итогам года сотрудники, проработавшие в компании более полугода, получают премию в размере одного среднего месячного заработка с учетом отработанного в году времени. Кроме этого, после 3-х лет работы к зарплате добавляются стажевые выплаты: 3-5 лет – 3%, 5-7 лет – 10%, от 7 лет – 15% от заработной платы.
В компании также действует система премирования сотрудников, которые предлагают эффективные методы усовершенствования текущих рабочих процессов, повышения качества продукции, повышения безопасности труда, культуры производства или снижения себестоимости работ.
«Азия Цемент» не приемлет несоблюдение законодательства РФ, поэтому все сотрудники получают исключительно «белую» заработную плату в соответствии с условиями, прописанными в трудовом договоре.
